Avec quels avocats vais-je travailler ?

Nous sommes respectueux de la relation de confiance entre le client et ses conseils. L’avocat avec lequel vous avez choisi de travailler ou que vous avez agréé restera votre interlocuteur principal sur le dossier. Il supervisera, le cas échéant, l’équipe de collaborateurs appelée à travailler à ses côtés sur le dossier.
En fonction des exigences du dossier, nous vous présentons l’équipe de travail qui nous semble la plus adaptée. Lorsque cela nous semble nécessaire, nous vous proposons l’intervention des équipes spécialisées des autres départements compétents de notre Cabinet. Nous assurons en tout état de cause la coordination du dossier.

Avez-vous réponse à tout ?

Nous travaillons à vous fournir dans les délais les plus rapides des réponses pragmatiques à vos questions. Dans la mesure du possible, nous ne laissons pas un problème sans solution de substitution. Nous cherchons à faire preuve, en toutes circonstances, de pédagogie tant vis-à-vis de nos clients que de nos contradicteurs.

Lorsque nous ne disposons pas en interne des compétences requises pour la situation à traiter, nous vous le signalons et vous proposons de faire appel à nos partenaires. Leur intervention fait l’objet d’un budget séparé sur lequel vous êtes consultés préalablement. Afin d’assurer la fluidité du dossier, nous assurons la coordination du dossier.

Comment communiquons-nous sur les dossiers ?

Vous restez le seul décisionnaire sur l’ensemble des aspects du dossier. Nous intervenons dans le strict cadre du mandat que vous nous avez confié. Nous recueillons votre accord préalable sur toutes les décisions importantes qui s’imposent. Les projets d’actes vous sont systématiquement soumis avant toute transmission.

Nous avons pour pratique d’établir une communication régulière avec nos clients. Vous êtes tenus informés des évolutions importantes du dossier dans les délais les plus courts. Nous nous adaptons à vos demandes en termes de reporting. Vous disposez en général de plusieurs interlocuteurs susceptibles de vous tenir informés ou de relayer vos demandes d’informations à votre interlocuteur principal rapidement

Quid de vos honoraires ?

Nos honoraires vous sont facturés au temps passé selon un tarif horaire établi annuellement que nous vous communiquons sur demande de votre part. Un budget d’intervention estimatif pourra vous être transmis à votre demande. Vous pouvez, à tout moment, au cours du dossier demander un état des honoraires en cours. Les frais et débours vous sont refacturés.

La facturation des honoraires est en principe mensuelle et payable à réception. Selon les circonstances, une provision pourra être demandée au démarrage du dossier. De même, en fonction de la nature des opérations, il pourra être convenu de reporter le règlement des honoraires à la fin du dossier.

La signature électronique, vous y pensez ?

On fait plus qu’y penser ! Outre son avantage écologique indéniable, la signature électronique fait partie des innovations majeures de la pratique de notre profession ! Nous avons longuement travaillé pour vous proposer une solution qui soit la plus efficace possible tout en garantissant un niveau de sécurité et de confidentialité conforme à nos exigences.

Quelle est notre équipe internationale en France ?

Les équipes du cabinet sont composées d’avocats ayant étudié à l’étranger ou ayant exercé, en France ou à l’étranger, dans des cabinets d’envergure internationale, d’avocats de nationalité différentes et appartenant à plusieurs barreaux ou encore d’avocats participant activement et régulièrement à des événements internationaux.

Le Cabinet a également mis en place depuis plusieurs années un partenariat avec l’université de Georgetown et celle de New York University.

Quel profil de collaborateurs nous recherchons ?

Nous ne recherchons pas un « CV type ». Nos collaborateurs ont tous des profils très variés.

Nous respectons la personnalité, le parcours et le profil de chaque candidat. Nos équipes sont ainsi constituées d’avocats aux expériences variées et complémentaires, mais tous animés du même souci d’excellence.

Quelle formation ?

Former pour développer : les associés et les collaborateurs seniors sont fortement impliqués dans la formation des plus jeunes. La formation est un outil essentiel sur lequel chaque collaborateur doit s’appuyer pour se développer. Celui-ci doit répondre à la fois aux aspirations professionnelles de chacun mais aussi aux enjeux du cabinet. De manière générale, les collaborateurs sont associés le plus souvent possible à tous les stades des dossiers.

Les collaborateurs sont également régulièrement sollicités pour organiser des présentations sur des sujets techniques et actualités juridiques. Ces présentations interviennent parfois au sein des équipes à l’occasion d’un dossier ou pendant une séance de formation spécialement organisée, ou en plus grand comité avec toutes les équipes du cabinet dans le cadre de la formation continue. Dans ce dernier cas, les formations sont aussi l’occasion de s’ouvrir aux domaines de compétence des autres départements du cabinet.

Quelles sont mes conditions de travail ?

Même si nos collaborateurs ont accès à des ressources électroniques, rien ne pourra remplacer la bibliothèque : la caverne d’Ali Baba des recueils de doctrine et de jurisprudence ! Mais surtout notre documentaliste, vous sera d’une aide précieuse pour guider vos recherches.

Aurai-je une assistante?

Oui ! Une assistante personnelle ? Non ! Chaque assistante s’occupe en moyenne de 4 collaborateurs et/ou associés. Elles sont d’un soutien précieux au quotidien, voire une deuxième mère pour certains.

Quel rôle pour le stagiaire ?

Un VRAI rôle ! Nos stagiaires intègrent généralement le cabinet pour une durée de 3 à 6 mois. Ils sont associés à la vie du cabinet en tant que membres de l’équipe à part entière et vivent une expérience pré-professionnelle marquante et de qualité.

Pour une expérience réussie, le stagiaire devra se montrer curieux et proactif, bénéficier d’un anglais courant ainsi qu’une bonne maîtrise de l’outil informatique. Ces stages sont rémunérés et une convention de stage est exigée.

Avec qui vais-je travailler ? Dans quelle ambiance ?

Avec des personnes sympathiques et respectueuses ! Les collaborateurs sont jeunes (30/35 ans), dynamiques et drôles ! L’ambiance est sérieuse mais détendue et conviviale, les gens prennent le temps de se dire bonjour et de discuter les uns avec les autres. Nous prônons le travail collectif et l’esprit d’équipe et cela se ressent au quotidien.

Des « événements » sont régulièrement organisés par le cabinet (soirée de Noël, week-end entre avocats, événements sportifs…) afin que chacun apprenne à mieux se connaître. Vous l’aurez compris, nous accordons une attention particulière à la qualité des rapports humains au sein du cabinet.